21 listopada 2024 - WROCŁAW

Konferencja

życzliwość w biznesie

Jak zachować człowieczeństwo w dobie technologicznej rewolucji?

Dni
Godzin
Minut
Sekund

Dobro można mnożyć

Kup cegiełkę i podziel się dobrem! W tym roku wszystkie środki ze sprzedaży biletów zasilą konta wybranych fundacji.

Jak wziąć udział?

Aby wziąć udział w konferencji, wpłać sugerowaną minimalną darowiznę w postaci 99zł na konto jednej lub więcej z podanych instytucji

Kogo możesz wesprzeć?

Instytut Humanites
Fundacja Marka Kamińskiego
Fundacja Pokonać Endometriozę

Instytut Humanites od 13 lat działa jako think&DO tank starając się, aby człowiek w dobie transformacji technologicznej nie przestawał myśleć i kochać. Autorzy m.in. pierwszego w Polsce executive leadership – programu dla dyrektorów szkół – po to, by szkoła wraz z rodzicami i jej otoczeniem przygotowywała nie tylko do kolejnego testu, ale do samodzielnego, odpowiedzialnego i szczęśliwego życia. Zbierają fundusze m.in. na pracę pracę z dyrektorami z małych miejscowości. Wsparcie poprzez Patronite: https://patronite.pl/www.humanites.pl lub bezpośrednio na numer konta: 93 1020 1042 0000 8002 0240 9068

Fundacja wspiera młodzież w zapobieganiu depresji i budowaniu własnej wartości, poprzez naukę osiągania indywidualnych celów.
Numer konta do przelewu: 37 1140 1137 0000 4878 8800 1001


Fundacja „Pokonać Endometriozę” została powołana w celu niesienia pomocy kobietom chorym na endometriozę i ich rodzinom.
Numer konta do przelewu: 11 1020 4027 0000 1602 1515 1726

„Dobro to jedyna rzecz, która się mnoży, gdy się ją dzieli”. Kup bilet – cegiełkę, którą wesprzesz fundacje

Z okazji Dnia Życzliwości i naszej konferencji chcemy pomagać także innym, którzy na to zasługują. Kupując bilet-cegiełkę możesz wesprzeć wybraną przez Ciebie fundację. Biorąc udział w konferencji sam zdecydujesz, która inicjatywa jest Ci bliska.

Jak to zrobić?
Wybierz jedną lub więcej fundacji, którą chcesz wesprzeć i wpłać na jej konto równowartość ceny zakupionych biletów, wpisując w tytule przelewu – wyłącznie – Darowizna na cele statutowe. Potwierdzenie przelewu wyślij na adres e-mail: kontakt@zyczliwoscwbiznesie.pl

Harmonogram konferencji

Agenda Konferencji
  • 8.30 – 9.00 Sesja networkingowa

  • 9.00 – 9.15 Oficjalne otwarcie i powitanie

  • 9.15 - 9.45 Etyka i AI - humanistyczne podejście do technologii – Jakie wartości powinniśmy wpajać w rozwijające się technologie, aby pozostały one zgodne z etyką biznesową i społeczną

  • 9.45 - 10.15 Automatyzacja miejsca pracy a ochrona tzw. ”human touch”– Jak zachować równowagę między wydajnością a utrzymaniem "ludzkiego dotyku" w procesach biznesowych

  • 10.15 – 10.45 Cyfrowa inkluzywność i dostępność - Jak zapewnić, że technologia jest używana do wspierania dostępności i inkluzji w miejscu pracy?

  • 10.45 – 11.00 Przerwa na rozmowy przy kawie

Nasi prelegenci

Michał Makowski

Kim jest?

Trener, konsultant i coach zarażający entuzjazmem i chęcią do działania, pobudza do myślenia, inspiruje do rozwoju i samodzielnych poszukiwań. Pomaga lubić ludzi i lepiej żyć. Specjalizuje się w szkoleniach w obszarze kompetencji miękkich dla kadry menedżerskiej z zakresu oceny pracowniczej, rozmowy oceniającej, rozmowy rekrutacyjnej, sprzedaży, negocjacji, komunikacji, asertywności, organizacji czasu pracy, zarządzania zespołem. Posiada bogate doświadczenia w zarządzaniu komunikacją pionową (z podległymi sobie działami), jak i poziomą w ramach współpracy zespołów projektowych w systemach korporacyjnych. Fakt, że pracując na stanowiskach kierowniczych był osobiście odpowiedzialny za budowanie PR firmy oraz rekrutację pracowników zwiększa jego wiarygodność i sprawia, że to, co ma do powiedzenia ma pragmatyczny i głęboki wydźwięk.

Szymon Bąk

Kim jest?

Współzałożyciel TURQSOWA, psycholog i trener z wieloletnim doświadczeniem w realizacji projektów rozwoju kompetencji dla klientów z sektora bankowego, przemysłowego i dla największych sieci sprzedaży detalicznej w Polsce. Jego doświadczenie we wsparciu biznesu ściąga na sale wszystkich tych, którzy chcą zwiększyć osobistą, zespołową i organizacyjną skuteczność. Szkoli zarządy i menedżerów w obszarze Leadershipu, prowadzi programy rozpoznawania i rozwijania talentów oraz mentoringowe. Człowiek od rozwoju, czasem w bólach, ale za to z efektem.

Tak było rok temu

JOB_3293
JOB_3287
JOB_3320
JOB_3332
JOB_3314
JOB_3316
JOB_3302
JOB_3345
JOB_3348
JOB_3380
WIĘCEJ

KONIEC

Dołącz do Nas

Dla kogo?

Dla Członków Zarządu i Top-Managementu, którzy planują wdrożyć kulturę życzliwości  w swojej firmie

Dla HR Business Partnerów oraz Dyrektorów i Specjalistów działów HR

Osób, które zajmują się promowaniem kultury zaangażowania, odpowiedzialności i życzliwości

Dlaczego warto?

Poznasz i porozmawiasz ze skutecznymi przywódcami, którzy swój styl zarządzania oparli na życzliwości

Otrzymasz inspiracje, żeby wznieść swój sposób pracy z ludźmi na wyższy poziom

Uważasz, że zarządzanie zobowiązuje

Organizatorzy

Współorganizator

Partnerzy i przyjaciele

Scroll to Top