Tegoroczne hasło wydarzenia to:

Socjolog problemów społecznych, wykładowca akademicki, edukator społeczny, ekspert w realizacji badań naukowych. Ekspert Najwyższej Izby Kontroli, Rzecznika Praw Obywatelskich, Fundator i Prezes fundacji „Dbam o Mój Zasięg”. Autor i współautor publikacji naukowych z zakresu problemów społecznych (bezdomność, przemoc w rodzinie, uzależnienia od substancji psychoaktywnych, uzależnienia behawioralne). Autor/współautor dokumentów strategicznych, programów lokalnych.
W roku 2016 wdrożył  eksperyment społeczny odcięcia 100 osób na 72 godziny od wszelkich urządzeń elektronicznych, pomysłodawca badań pt. „Młodzi Cyfrowi”; „Granie na Ekranie” „Ocena jakości relacji szkolnych”, współtwórca badań pt. „Młode Głowy. Otwarcie o zdrowiu psychicznym”.
Prywatnie tata 22-letniej Idy i 12-letniego Antosia.

Impact inwestorka, innowatorka, strategiczna myślicielka, fundatorka Instytutu Humanites – Człowiek i Technologia. Doświadczona C-Level menadżerka, pionierka rynku fintech w obszarze direct w CEE. Wieloletnia Członkini rad nadzorczych spółek giełdowych (m.in. CCC S.A., PKO BP S.A., InPost S.A., Arctic Paper S.A.). Członek Rady Ekspertów Forum Rad Nadzorczych przy GPW.
Fundatorka Instytutu Humanites, think&Do tanku w zakresie rozwoju Spójnego Przywództwa™ i kapitału społecznego, łączącego systemowo tematykę Człowieka i Technologii. Fundatorka międzynarodowego Centrum Etyki Technologii.
Wykładowczyni, mentorka, jurorka (m.in. Kapituła Orły Rzeczpospolitej). Członkini Rady Naukowej IDEAS NCBR – ośrodka badawczo-rozwojowego działającego w obszarze sztucznej inteligencji i ekonomii cyfrowej oraz Rady Społecznej Politechniki Wrocławskiej. Autorka modeli: „Spójnego Przywództwa™”, Modelu „Wioski” Rozwoju Ekosystemu Społecznego”™, „Pętli – Nielinearnego Modelu Długoterminowego Rozwoju Społecznego”.
W TOP 10 Rankingu Forbes Women – „Liderki Zrównoważonego Rozwoju 2022”. Założycielka Kręgu Impact Inwestorów Społecznych Humanites, społeczności przedsiębiorców, wspierających finansowo projekty o społecznym wpływie. Fundatorka Akademii Przywództwa Liderów Oświaty – pierwszego w Polsce programu rozwoju przywództwa w edukacji (> 700 absolwentów, dyrektorów szkół z całej Polski; wpływ społeczny ok. 1,5 mln. dzieci i młodzieży). Inicjatorka Globalnego Ruchu Społecznego Dwie Godziny dla Rodziny/dla Człowieka na rzecz zbliżania ludzi i przeciwdziałania samotności oraz zmiany kultury pracy i życia (udział pracodawców z 59 krajów).

Prywatnie: niepoprawna marzycielka, żona, matka trojga dzieci lubiąca wędrówki po pustyniach świata.
Jest orędowniczką systemowych działań, wspierających człowieka w dzisiejszym świecie, aby odnajdywał poczucie sensu, radość z bliskich relacji, mógł dobrze wykorzystać nowe technologie, a nie stawał się ich bezrefleksyjnym obiektem.

Psycholog, lider, Praktyk Analizy Transakcyjnej, trener. Absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego. Trener z wieloletnim doświadczeniem w realizacji projektów rozwoju kompetencji dla klientów
z sektora bankowego, przemysłowego i dla największych sieci sprzedaży detalicznej w Polsce.
Jest praktykiem Analizy Transakcyjnej, za pośrednictwem której wspiera swoich klientów w perspektywie indywidualnej, zespołowej i organizacyjnej. Głównym obszarem jego aktywności jako trenera i konsultanta jest praca
z liderami i zarządami. Z racji swojego wykształcenia i doświadczenia w pracy z ludźmi wnikliwie analizuje przyczyny ich zachowań i proponuje praktyczne rozwiązania, skutecznie pomagając im, osiągnąć zakładany cel. Szeroką wiedzę z obszaru diagnostyki psychologicznej z powodzeniem wykorzystuje w projektach szkoleniowych z obszaru rozpoznawania i rozwijania talentów.
Specjalizuje się w przygotowywaniu i wdrażaniu programów mentoringowych. W procesie szkoleniowym koncentruje się na praktycznych aspektach, pozostając blisko człowieka. Pomaga „pracować z sensem”.
Stawia na profesjonalizm, dlatego ciągle uzupełnia swoją wiedzę i rozwija umiejętności. Ludzie są dla niego największą inspiracją w działaniu.

Trener, konsultant i coach zarażający entuzjazmem i chęcią do działania, pobudza do myślenia, inspiruje do rozwoju i samodzielnych poszukiwań, pomaga lubić ludzi i lepiej żyć.
Specjalizuje się w szkoleniach kompetencji miękkich dla kadry menedżerskiej
z zakresu oceny pracowniczej, rozmowy oceniającej, rozmowy rekrutacyjnej, sprzedaży, negocjacji, komunikacji, asertywności, organizacji czasu pracy, zarządzania zespołem. Posiada bogate doświadczenia w zarządzaniu komunikacją pionową (z podległymi sobie działami), jak i poziomą w ramach współpracy zespołów projektowych w systemach korporacyjnych.
Fakt, że pracując na stanowiskach kierowniczych był osobiście odpowiedzialny za budowanie PR firmy oraz rekrutację pracowników zwiększa jego wiarygodność i czyni tytułowe szkolenie pragmatycznym i skutecznym.

Towarzyszy Liderom, by świadomie wybierali drogę jaką idą, lubili siebie i czuli się szczęśliwi. Wierzy, że właśnie bycie ŻYCZLIWYM dla siebie, a dzięki temu bycie ŻYCZLIWYM dla innych jest w tym pomocne. Wspiera Zarządy, by czuli się zespołem i pracowali w otwartości i zaufaniu. Pomaga organizacjom we wdrażaniu wizji, skutecznym wdrażaniu zmian oraz budowania kultury współodpowiedzialności.

Mentor&Coach, Partner w Bloom Partners, Prezes Fundacji Bloompro, Moderator w RSQ CEORoundTable.

dr Dawid Fijoł, filozof zajmujący się problematyką człowieka i zastosowaniem filozofii w życiu codziennym (philosophical counselling), buddysta, popularyzator nauki, twórca podcastu na YouTube: „Zrozumieć Świat – Podcast Bliżej Filozofii”, w którym podejmuje ważne tematy filozoficzne, egzystencjalne, społeczne i etyczne w rozmowach ze specjalistami.
Pracuje jako specjalista w zakresie komunikacji wizerunkowej i budowania tożsamości marki, zwłaszcza w obszarze personal brandingu (np. Prawnik Buduje). Tworzy reklamy, filmy, a w wolnych chwilach zajmuje się malowaniem obrazów. Uwielbia podróże, a co najważniejsze- wspaniale gotuje. Jego motto życiowe: „To nawet lepiej” promuje optymistyczną perspektywę patrzenia na rzeczywistość i wszelkie zdarzenia przytrafiające się w naszym życiu. 

Pasjonat innowacyjnych rozwiązań i napędzania zmian technologicznych. Doświadczony Dyrektor Technologii specjalizujący się w budowaniu wysoko wydajnych zespołów inżynierskich.
Posiada ogromne doświadczenie w zarządzaniu geograficznie rozproszonymi zespołami, dostarczaniu usług oraz nadzorowaniu inżynierii oprogramowania i systemów.
Z zaangażowaniem wspiera organizacje w przyjmowaniu innowacji, zwinności i kultury ciągłego doskonalenia, koncentrując się na przywództwie i skutecznym zarządzaniu zmianą.
Pełnił kluczowe role takie jak Head of Engineering, Director of Technology oraz Executive Advisor, nieustannie dążąc do łączenia technologii z ludzkim potencjałem.