Konferencja
życzliwość w biznesie
Jak zachować człowieczeństwo w dobie technologicznej rewolucji?
Dobro można mnożyć
Kup cegiełkę i podziel się dobrem! W tym roku wszystkie środki ze sprzedaży biletów zasilą konta wybranych fundacji.
Jak wziąć udział?
Aby wziąć udział w konferencji, wpłać sugerowaną minimalną darowiznę w postaci 99zł na konto jednej lub więcej z podanych instytucji
Kogo możesz wesprzeć?
Instytut Humanites od 13 lat działa jako think&DO tank starając się, aby człowiek w dobie transformacji technologicznej nie przestawał myśleć i kochać. Autorzy m.in. pierwszego w Polsce executive leadership – programu dla dyrektorów szkół – po to, by szkoła wraz z rodzicami i jej otoczeniem przygotowywała nie tylko do kolejnego testu, ale do samodzielnego, odpowiedzialnego i szczęśliwego życia. Zbierają fundusze m.in. na pracę pracę z dyrektorami z małych miejscowości. Wsparcie poprzez Patronite: https://patronite.pl/www.humanites.pl lub bezpośrednio na numer konta: 93 1020 1042 0000 8002 0240 9068
Fundacja wspiera młodzież w zapobieganiu depresji i budowaniu własnej wartości, poprzez naukę osiągania indywidualnych celów.
Numer konta do przelewu: 37 1140 1137 0000 4878 8800 1001
Fundacja „Pokonać Endometriozę” została powołana w celu niesienia pomocy kobietom chorym na endometriozę i ich rodzinom.
Numer konta do przelewu: 11 1020 4027 0000 1602 1515 1726
„Dobro to jedyna rzecz, która się mnoży, gdy się ją dzieli”.
Kup bilet – cegiełkę, którą wesprzesz fundacje
Z okazji Dnia Życzliwości i naszej konferencji chcemy pomagać także innym, którzy na to zasługują. Kupując bilet-cegiełkę możesz wesprzeć wybraną przez Ciebie fundację. Biorąc udział w konferencji sam zdecydujesz, która inicjatywa jest Ci bliska.
Jak to zrobić?
Wybierz jedną lub więcej fundacji, którą chcesz wesprzeć i wpłać na jej konto równowartość ceny zakupionych biletów, wpisując w tytule przelewu – wyłącznie – Darowizna na cele statutowe. Dowód wpłaty załącz w formularzu zgłoszeniowym lub wyślij na maila: kontakt@zyczliwoscwbiznesie.pl
Harmonogram konferencji
- 8.30 – 9.00 Sesja networkingowa
- 9.00 – 9.15 Oficjalne otwarcie i powitanie
- 9.15 - 9.45 Etyka i AI - humanistyczne podejście do technologii – Jakie wartości powinniśmy wpajać w rozwijające się technologie, aby pozostały one zgodne z etyką biznesową i społeczną
- 9.45 - 10.15 Automatyzacja miejsca pracy a ochrona tzw. ”human touch”– Jak zachować równowagę między wydajnością a utrzymaniem "ludzkiego dotyku" w procesach biznesowych
- 10.15 – 10.45 Cyfrowa inkluzywność i dostępność - Jak zapewnić, że technologia jest używana do wspierania dostępności i inkluzji w miejscu pracy?
- 10.45 – 11.00 Przerwa na rozmowy przy kawie
Nasi prelegenci
Trener, konsultant i coach zarażający entuzjazmem i chęcią do działania, pobudza do myślenia, inspiruje do rozwoju i samodzielnych poszukiwań. Pomaga lubić ludzi i lepiej żyć. Specjalizuje się w szkoleniach w obszarze kompetencji miękkich dla kadry menedżerskiej z zakresu oceny pracowniczej, rozmowy oceniającej, rozmowy rekrutacyjnej, sprzedaży, negocjacji, komunikacji, asertywności, organizacji czasu pracy, zarządzania zespołem. Posiada bogate doświadczenia w zarządzaniu komunikacją pionową (z podległymi sobie działami), jak i poziomą w ramach współpracy zespołów projektowych w systemach korporacyjnych. Fakt, że pracując na stanowiskach kierowniczych był osobiście odpowiedzialny za budowanie PR firmy oraz rekrutację pracowników zwiększa jego wiarygodność i sprawia, że to, co ma do powiedzenia ma pragmatyczny i głęboki wydźwięk.
Współzałożyciel TURQSOWA, psycholog i trener z wieloletnim doświadczeniem w realizacji projektów rozwoju kompetencji dla klientów z sektora bankowego, przemysłowego i dla największych sieci sprzedaży detalicznej w Polsce. Jego doświadczenie we wsparciu biznesu ściąga na sale wszystkich tych, którzy chcą zwiększyć osobistą, zespołową i organizacyjną skuteczność. Szkoli zarządy i menedżerów w obszarze Leadershipu, prowadzi programy rozpoznawania i rozwijania talentów oraz mentoringowe. Człowiek od rozwoju, czasem w bólach, ale za to z efektem.
Tak było rok temu
Dołącz do Nas
Dla kogo?
- Dla Członków Zarządu i Top-Managementu, którzy planują wdrożyć kulturę życzliwości w swojej firmie
- Dla HR Business Partnerów oraz Dyrektorów i Specjalistów działów HR
- Osób, które zajmują się promowaniem kultury zaangażowania, odpowiedzialności i życzliwości
Dlaczego warto?
- Poznasz i porozmawiasz ze skutecznymi przywódcami, którzy swój styl zarządzania oparli na życzliwości
- Otrzymasz inspiracje, żeby wznieść swój sposób pracy z ludźmi na wyższy poziom
- Uważasz, że zarządzanie zobowiązuje
Organizatorzy
Współorganizator
Partnerzy i przyjaciele
Kontakt
ul. Wołowska 8,
51-116 Wrocław